祝賀《職場魔方》版權課程企業內訓師

首期評審會圓滿完成

      7月3日，揚帆新材人力資源部組織了首期《職場魔方》版權課程企業內訓師的試講和評審會議，由股份公司本部和各子公司人力資源部人員組成的第一批試講人員，參加了課程的試講和認證評審。本次認證評審的四位評委老師由揚帆新材樊彬董事長、課程版權方華東地區負責人、課程推廣方負責老師以及揚帆新材人力資源部經理共同擔任。

      

      《職場魔方》版權課程以情景化教學為依托，引導職場新人快速熟悉環境、理解職場規則、展現職場價值，將會全面提升公司中基層員工的職業化素養和綜合能力。為更好實現課程目標，內訓師對課程設計邏輯和內容的理解掌握和展示傳承將是重中之重的工作。

      在精心準備下，各位參與認證的試講老師按照認證流程和規則分別進行了試講。他們或生動幽默或熱情親切，或引經據典或利用案例，用他們各自不同的風格風采將課程內容進行了講述，評審老師分別從表達能力、專業能力、講解能力及互動能力四個維度綜合考評審，切入重點，找出不足。最后，評審老師經過綜合打分評估，評選出《職場魔方》版權課程首期六位聘任講師，并由樊彬董事長頒發了聘任書。

     

      樊彬董事長在本次評審總結中指出：培訓不僅會間接提高企業產出的效率和價值，使企業受益；內訓師隊伍的組建和內訓講師的整體素質和能力的提升將會使廣大員工更多收益，是企業價值投資的一種體現。

后續，公司將逐步完善內訓師管理規定、將持續開展內訓師的選拔和競聘上崗，讓每一位愿意學習，敢于挑戰，樂于奉獻的員工都有自我展示的平臺和機會。教學相長、樂在學習、這不正是揚帆企業文化“成己惠人”的最佳體現嗎？